EDUCATION

人材育成・研修制度

人こそが
企業の未来を拓く

新しい時代に対応し、これからの会社の発展を担う…東レ・ファインケミカルの未来を支え、活気ある会社を自ら作り上げてゆく、そのような人材を育成するため様々な人事・教育・研修を制度化しています。

TRAINING SYSTEM

「人事制度」と「目標管理制度」の位置づけ

人材育成のひとつに目標管理制度があります。下のシステムのように、仕事を通じて本人と上司それぞれが役割や目標を共有化し、期待される行動を明らかにし次への取り組みに繋げていきます。

教育・研修制度の図
EDUCATION SYSTEM

教育・研修制度

国際研修

英会話学校通学支援制度
月額最大5,000円まで通学費用を補助
TOEIC実施および費用補助
年2回実施、受験費用を補助
国際化研修
ビジネス英語(ライティング、プレゼンテーション)

分野別研修

管理系研修
会計、財務関連
営業系研修
実践力強化、専門知識(物流、法務・審査)
技術系研修
分析、品質、研究、知財実務

社外留学・研修制度

社外
国内および海外企業への研修
大学
国内の大学・大学院への留学

階層別研修

新入社員研修
社内基礎知識とビジネスマナーの習得
昇格者研修
新たな役割や責任を果たすために必要な知識・スキルの習得
管理職研修
リーダーシップとマネジメント能力の強化
人材育成フォロー発表会
業務成果の発表による育成状況の確認

その他

通信講座受講援助制度
業務関連の指定通信教育講座を自己啓発として受講・修了した場合、受講費用の50%を会社が負担
資格取得・講習受講援助制度
業務に必要または推奨される資格取得・講習受講費用を全額負担(合格時)、交通費も支給
EDUCATION FRAMEWORK DIAGRAM

教育体系図

東レ総合研修センター

東レ(株)の各種研修が開催されており、当社社員も参加しております。